งานบริหารงานบุคคล

1. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
– นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

2. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
– รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (รอบ 6 เดือนแรก)
– รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 (รอบ 6 เดือนแรก)
2.1 แผนอัตรากำลังสามปี
– แผนอัตรากำลัง 3 ปี 67-69
– แผนอัตรากำลัง 3 ปี 64-66
– ประกาศใช้แผนอัตรากำลัง 3 ปี 64-66
– ประกาศกำหนดโครงสร้างส่วนราชการและระดับตำแหน่งของ-อบต.แม่นาเรือ
– ประกาศกำหนดโครงสร้างส่วนราชการและระดับตำแหน่งของ-อบต.แม่นาเรือ ปี2566
2.2 แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลและแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
– แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
– แผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
– แผนพัฒนาพนักงานส่วนตำบล ปี2564-2566

3. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
– ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร พ.ศ. 2560
– คู่มือหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี2566
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
– ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเเลือกและการสอบคัดเลือกข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นให้ดำรงตำแหน่งสายบริหาร (ฉบับที่ 2 ) พ.ศ. 2560
– ประกาศคณะกรรมการกลางข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2561
– ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเเลือกและการสอบคัดเลือกข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นให้ดำรงตำแหน่งสายบริหาร (ฉบับที่ 4 ) พ.ศ. 2564
– ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเเลือกและการสอบคัดเลือกข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นให้ดำรงตำแหน่งสายบริหาร (ฉบับที่ 5 ) พ.ศ. 2564
– ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเเลือกและการสอบคัดเลือกข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นให้ดำรงตำแหน่งสายบริหาร (ฉบับที่ 6 ) พ.ศ. 2566
– ประกาศ ก.ถ. เรื่องกำหนดมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
– ประกาศ ก.กลาง พนักงานส่วนตำบล เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือนสำหรับพนักงานส่วนตำบล (ฉบับที่ 13) พ.ศ. 2562
– ประกาศ ก.อบต. จังหวัดพะเยา เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล (แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 40) พ.ศ. 2562
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
– ประกาศ ก.จ. ก.ท. และก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561
– ประกาศ ก.กลาง เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2562
– ประกาศ ก.กลาง เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2566
– ประกาศ ก.กลาง เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน (ฉบับที่ 7) พ.ศ. 2562
– ประกาศ ก.กลาง พนักงานส่วนตำบล เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน พ.ศ. 2560
การย้าย การโอน หรือการเลื่อน
– ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือกการบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน พ.ศ. 2562
– ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือกการบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน พ.ศ. 2567
– แบบประเมินการเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้นของข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นสำหรับตำแหน่งประเภททั่วไป และประเภทวิชาการ
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
– ประกาศ ก.กลาง พนักงานส่วนตำบล เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกลับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล พ.ศ. 2558
– ประกาศ ก.กลาง พนักงานส่วนตำบล เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563
– ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานส่วนตำบล (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563
หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
– ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่องกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ
– หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวนลงโทษทางวินัย (ฉบับที่่ 1) พ.ศ. 2559
– หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวนลงโทษทางวินัย (ฉบับที่่ 2) พ.ศ. 2562
– หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวนลงโทษทางวินัย (ฉบับที่่ 3) พ.ศ. 2563
– ระเบียบ มท.ว่าด้วยการกำหนดเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษ พ.ศ. 2557
– หลักเกณฑ์การเบิกจ่ายโบนัส พ.ศ. 2558
– ซักซ้อมแนวทางการปฏิบัติเกี่ยวกับหลักเกณฑ์-เงื่อนไข-การกำหนดเงินโบนัส-พ.ศ.2559
– ประกาศ ก.กลาง พนักงานส่วนตำบล เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561
– ประกาศ ก.อบต. จังหวัดพะเยา เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล (แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 33) พ.ศ. 2559
– ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนตำแหน่งพนักงานส่วนตำบลฯ ให้ดำรงตำแหน่งในระดับสูงขึ้น พ.ศ.2561
– แนวทางปฏิบัติการขอใช้บัญชี
– ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานส่วนตำบล (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563
– หลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล
– หลักเกณฑ์การกำหนดโควตาและวงเงินการเลื่อนขั้นเงินเดือนฯ
– ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบลขององค์การบริหารส่วนตำบลแม่นาเรือ
– หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินสวัสดิการสำหรับการปฏิบัติงานประจำสำนักงาน ในพื้นที่พิเศษ สำหรับพนักงานส่วนตำบลและลูกจ้างประจำขององค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. 2562- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินสวัสดิการสำหรับการปฏิบัติงานประจำสำนักงาน ในพื้นที่พิเศษ สำหรับพนักงานส่วนตำบลและลูกจ้างประจำขององค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. 2562

4.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
– รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2566

5. อื่นๆ
5.1 คำสั่งแต่งตั้งผู้ปฏิบัติราชการแทนปลัด
5.2 คำสั่งแต่งตั้งผู้ปฏิบัติราชการแทนผู้อำนวยการสำนัก กอง หรือหัวหน้าส่วนราชการ
5.3 คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนปลัด
5.4 คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนผู้อำนวยการสำนัก กอง หรือหัวหน้าส่วนราชการ
5.5 คำสั่งผู้อำนวยการสำนัก กอง หรือหัวหน้าส่วนราชการมอบหมายหน้าที่การงานให้แก่ข้าราชการในสังกัด

6.จริยธรรม อบต.แม่นาเรือ
– ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
– ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
– ประมวลจริยธรรมข้าราชการท้องถิ่น
– ประมวลจริยธรรม อบต.แม่นาเรือ
– แนวทางการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรม
– คณะทำงานขับเคลื่อนจริยธรรมของ อบต.แม่นาเรือ
– แนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรมของ อบต.แม่นาเรือ Do’s and Don’ts
– การขับเคลื่อนจริยธรรม
– การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
– นโยบายการกำกับองค์กรที่ดี
– การจัดองค์ความรู้ในองค์กร
– โครงการเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบลฯ ภายใต้ค่านิยมหลักของจริยธรรม ประจำปี 2565
(ลงวันที่ 15 ส.ค. 2565)
– โครงการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
–  ประชาสัมพันธ์โครงการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

ตรวจสุขภาพ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
สภาพแวดล้อมองค์การบริหารส่วนตำบลแม่นาเรือ